Pourquoi Headn ?
Certains chiffres parlent d’eux-mêmes…
des 18-24 ans n’accepteraient pas un emploi qui n’a pas de sens pour eux
des Français ont envie de changer de vie
1 actif sur deux a déjà envisagé ou initié une reconversion
des métiers de 2030 n'existent pas encore...
Qui va les inventer?
des personnes accompagnées dans leur reconversion ne sont pas satisfaites
… Ils sont les signaux d’un monde en pleine mutation…
démotivés
trouver leur place
génération attachée à
d’autres valeurs
Des défis liés à la mutation de l’économie
Une population en recherche d’une autre vie
Une génération Z avec des aspirations différentes
De nouvelles façons de travailler
Des entreprises face à des transformations lourdes
Une pénurie de talents
Un niveau record de démissions
et de burn-out
Un retour vers les territoires
réinventant le monde
engagées
transition sur plusieurs
fronts
… les signaux qu’une nouvelle forme d’économie naît sous nos yeux !
L'Entreprise
Croissance responsable et durable
Transition énergétique, sociale et technologique
Conscience des enjeux autour de la diversité et de l'inclusion
Évolution des pratiques managériales
Nouvelles modalités de travail
Transparence dans la gouvernance
Besoin de compétences (anciennes et nouvelles)
L'Individu
Soif de cohérence avec ses valeurs
Conscience écologique et sociale accrue
Envie d'autres pratiques managériales
Désir d'équilibrer vie personnelle / vie professionnelle
Besoin d'être utile
Recherche d’impact positif
Aspirations pour un autre cadre de vie
La Société
Poussée de la "croissance regénérative"
Accélération de la relation
hommes–machines
Questionnement sur la future contribution des sciences sociales
Évolution du rapport au travail
Confrontée à la destruction prévisible de milliers d'emplois
Une belle occasion de devenir acteur de cette transformation
L’ensemble de ces signaux associés à de très fortes convictions nous invitent (Headn) à agir pour soutenir et accompagner cette nouvelle société.
Les machines exécutent des tâches que nous pensions réalisables par les seuls humains: poser un diagnostic médical, rédiger des contrats, conduire des voitures. En conséquence, des milliers d'emplois vont disparaître, de nouveaux vont émerger
Parallèlement, les métiers du coeur, de la main et de la tête cherchent preneurs, sont en tension sur chaque territoire et auraient avantage à être revalorisés
Les jeunes ont un rôle particulier à jouer dans cette mutation incroyable du monde en poussant des comportements et modèles alternatifs
Une opportunité pour chaque individu, quels que soient son âge et son parcours de vie, de s'emparer du moment pour réévaluer son rapport au travail et donner du sens à son activité
Les recruteurs ont intérêt à s'engager dans la bataille des compétences tandis que les collectivités locales deviennent la terre d'asile de l'économie du sens
Il y a un alignement des planètes pour amplifier les tendances sociétales et faire bouger les lignes pour plus d'emplois et plus de sens
