Dans votre entreprise, vous faites le grand écart entre
transition rapide et quête de sens de vos collaborateurs.
Ces deux tendances, en apparence irréconciliables, peuvent converger pour former l'économie du sens


Intégrer cette nouvelle économie du sens, que vous représentiez un Grand Groupe, une ETI, une PME, une start-up ou une association, c'est relever les défis suivants:

Un histogramme avec une tendance haussière entre deux mains

Vous avez un besoin urgent
de sécuriser votre modèle d’affaires face aux transitions profondes

Vous êtes confrontés à l’ampleur de la révolution des métiers et des compétences

Vous devez intégrer rapidement de nouvelles compétences en formant vos collaborateurs

Une chaise à roulettes et un palmier

Vous devez ajuster le cadre de travail de vos équipes

Aimant

Vous rencontrez des difficultés pour trouver et retenir des talents engagés et motivés

Deux bonhommes qui se tiennent par les épaules

Vous devez faire cohabiter des générations Z et des salariés expérimentés

Garder les seniors et leur expérience est devenu un enjeu majeur

Un histogramme avec une tendance haussière et un téléphone

Vous utilisez déjà les nouvelles technologies pour créer de la valeur et devez ajuster la culture d'entreprise

Concrètement,
nous vous aidons à :

Un bonhomme dans une loupe


Trouver des jeunes talents engagés, en alternance et en premier emploi, mis en relation via le score Headn

Un microscope


Identifier de nouvelles ressources externes, de tous les âges, en statut salarié ou non, maitrisant les compétences de demain


Former vos collaborateurs sur les compétences de demain pour sécuriser la croissance

Une flèche et 4 étoiles au-dessus


Améliorer votre marque employeur grâce au score Headn qui valorise votre engagement

Un bonhomme dans une loupe


Avec les Clubs Headn implantés dans chaque territoire, devenez notre partenaire privilégié pour booster l'économie du sens

Des gens qui travaillent

Avec vous, Headn veut gagner la bataille des compétences
dans 16 filières à impact positif

Des formations entièrement pensées pour faire rimer
attentes des individus et besoins des employeurs


Des parcours centrés sur 4 types de compétences (nouvelles/anciennes, en tension/en pénurie),
ancrés dans les territoires, près des recruteurs,
pour les étudiants et les adultes,
certifiants ou non certifiants,
formats longs et courts.

Santé et bien-être
Tech et data
Immobilier durable
Entrepreneuriat et innovation
Business School durable
Métiers artisanaux
Musique et audiovisuel
Droit des technologies avancées et data
Leadership et management
Transformation énergétique, écologique et sociale
Économie sociale et solidaire
Agrifood
Coaching et formation
Management du Sport
Hôtellerie, tourisme et gastronomie
Design et archi d’intérieur
Transformation énergétique, écologique et sociale
Agrifood
Santé et bien-être
Business School durable
Hôtellerie, tourisme et gastronomie
Entrepreneuriat et innovation
Tech et data
Économie sociale et solidaire
Immobilier durable
Droit des technologies avancées et data
Coaching et formation
Leadership et management
Management du Sport
Musique et audiovisuel
Métiers artisanaux
Design et archi d’intérieur

Headn c'est votre écosystème de l’économie du sens

3 bonhommes liés les uns aux autres

Une communauté
de personnes, d’entreprises, d’associations et de territoires associés pour prendre positivement le virage écologique, sociétal, économique et digital

Une flèche et 4 étoiles au-dessus

L’Headn Score  
notre algorithme maison pour faire connaître votre engagement auprès des talents

Télescope avec des étoiles

Une veille
sur les nouveaux métiers
de demain et les compétences associées

Île avec 2 palmiers et le soleil

Des campus innovants dans chaque territoire pour accueillir des bootcamps, des formations en alternance, des parcours à la carte

Une chaise avec une étoile sur le dossier

Un Club Headn,
présent dans chaque territoire, pour attirer les talents formés par les meilleurs experts

La possibilité de
co-construire le projet
pédagogique avec nos experts, participer au comité scientifique, parrainer nos écoles, partager des briefs

Un dispositif de sélection des apprenants inédit, basé sur un "profiling de sens" et un vrai coaching en orientation et changement de vie

Rejoignez-nous !

Intégrez la tribu Headn !

En rejoignant notre communauté, vous pouvez inscrire votre transition dans une ambition
plus collective et ainsi faire émerger une nouvelle économie du sens

Aux côtés de toutes les entreprises, associations, territoires et talents engagés avec Headn,
créons un hub d’intelligence collective pour une société plus généreuse et plus performante

Vous souhaitez faire entrer votre organisation dans l’ère de l’économie du sens ?
Parlons-en…

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