Parce que nous avons tous besoin de sens
Ensemble, ajustons le modèle !
Changer de vie à tout âge, c'est possible!
Revenir à l'essentiel, marcher vers son sens, c'est possible!
Trouver des talents engagés pour réussir les transitions, c'est possible!
Faire converger des aspirations individuelles et les besoins des entreprises, c'est possible!
Bâtir ensemble, dans chaque territoire, une économie à sens, c'est Headn !
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de salariés ayant les compétences adaptées aux besoins des entreprises pourraient manquer en 2030
Découvrir pourquoi HeadnAllez, on se bouge !
Les quatre fondateurs lancent un appel et forment la tribu headn !
Ils convient les milliers d’étudiants, de salariés, de "séniors", de demandeurs d’emploi, de retraités actifs, d’indépendants ou encore d’entrepreneurs à apporter leur goutte d’eau via leur propre projet.
Ils invitent aussi les entreprises, les associations, les start-up, les collectivités locales et toutes les forces vives à les rejoindre sans attendre.
La force du collectif pour une économie du sens
Nos actualités
Headn s'engage avec the Shift Project pour la transition écologique
Headn s'allie au think tank The Shift Project pour une initiative majeure : mobiliser la formation continue pour la transition écologique. Ce partenariat vise à développer des compétences clés, accompagner les reconversions professionnelles et innover en pédagogie pour répondre aux défis environnementaux.
Colocation intergénérationnelle : un toit vaut mieux que 2 tu l’auras !
Aujourd’hui dans notre pays, différentes entreprises se sont lancées le défi de répondre à 2 problématiques majeures en 1 idée. D’un côté, la solitude que côtoient nombre de personnes âgées isolées, et de l’autre, la pauvreté connue de près par de nombreux étudiants français. Ces 2 populations aux antipodes de l’âge vivant un même état de « précarité » sévère au quotidien comme par définition. Leur 1er trait commun revenant à une grosse « ride du lion » face à leur miroir et difficultés à entrevoir leurs « avenirs proches » avec espoir. Heureusement l’Économie Sociale & Solidaire est arrivée ! Pour proposer une solution viable dans le futur, comme dès à présent.
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De 2001 à aujourd’hui : l’Odyssée de « la crise du quart de siècle »
En 2001, les psychologues américaines Alexandra Robbins et Abby Wilner co-signaient « Quarterlife crisis : the unique challenges of life in your twenties ». Soit le premier recueil d’une centaine de témoignages résultant d’une crainte nouvelle ressentie chez les post-étudiants : le passage à la vie adulte et l’avenir. Un quart de siècle plus tard, la perception de ce râle « adulescent » a depuis bien changé, notamment face aux mutations réelles connues par nos sociétés. Elles qui - peut-être - apparaissaient plus clairement à la fenêtre des 1er Humains à grandir avec internet ! Retour vers le futur et lumière sur la génération qui signera à jamais « Y » à la pointe de son clavier.
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